为了能够能25亿企业网站管理系统公司在2013年取得进一步的辉煌，决定在2013年度里引进一批优秀人才，同时能够最大限度的发挥公司员工每个人的个体与群体间的工作效能，提高工作质量、工作业绩、工作效率。所以在2013年里人力资源部门将具备很大的任务，需要为公司制定相关工作管理制度来激励与约束公司人力资源服务团队，搭建高效的日常工作管理平台。
现通过各股东的决议，制定25亿企业网站管理系统公司人力资源部门职能：
1，制定、实施人力资源计划，拟定与修订人力资源相关制度
如：公司月度人力资源统计表审批（总部），月度工资申报表审批（总部）
2，员工劳动关系及薪酬福利管理
如：月工资申报表审批，工资调整审批，劳动合同续签。
3，制定、实施员工培训与开发计划
如：外培申请表审批
4，人员招聘与录用，员工升调与辞退管理
如：新员工入职审批，员工试用期考核，员工离职审批，人员增补申请审批，岗位调整审批。岗位调动通知。
5，建立员工绩效考核体系、负责各部门与员工的绩效考核
如：员工奖惩通知书审批，员工月考核与计划表审批，部门月度考核与计划表审批，员工月度考核汇总表审批，员工周报流程，员工请假申请，加班申请单审批，工资调整审批。
6负责人事档案的管理
希人力资源部严格按照股东大会的决议执行2013年的新的职能标准。
25亿企业网站管理系统公司人力资源部门职能资料下载地址：http://www.25yi.com/BreviaryImg/25亿企业网站管理系统公司人力资源部门职能.doc
25yicms利用ASP.NET(C#)+MSSQL技术全力打造功能最强大的营销型企业网站管理系统,企业做网站系统,做网站软件，提供div+css企业网站模板。
|
阅读内容
|